集團公司黨委召開干部隊伍作風突出問題 整肅工作動員大會

6月17日,集團公司黨委召開干部隊伍作風突出問題整肅工作動員部署會,傳達學習貴陽貴安和市國資委黨委國企系統干部隊伍作風突出問題整肅工作動員大會精神、學習市委辦公廳《關于在“強省會”五年行動中落實“三必須、五嚴查、一激勵”的通知》和《關于開展貴陽貴安重點行業領域干部隊伍作風突出問題整肅工作的實施方案》,會議對集團公司干部隊伍作風突出問題整肅工作進行動員部署。集團公司黨委書記、董事長陳兵作動員講話,集團公司黨委副書記、總經理孫林主持會議,集團公司黨委班子成員、全司中層及以上干部、各黨群(政)辦主任、綜合辦主任、紀檢監察室、財務部、企業發展部等關鍵部門和重點崗位工作人員參加會議。

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會上由集團公司黨委副書記、工會主席林靜傳達了《市國資委黨委關于抓好國企系統作風突出問題整改落實的通知》、全市國企系統干部隊伍作風突出問題清單;黨委委員、紀委書記張旭通報了貴州5起違反中央八項規定精神和工作紀律的典型案例;黨委委員、副總經理閔進傳達集團公司黨委《關于在全司開展干部隊伍作風突出問題整肅的工作方案》。

黨委書記、董事長陳兵就加強我司干部隊伍作風建設和肅風反腐工作提出要求。

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他表示:此次會議旨在深入學習貫徹習近平總書記視察貴州重要講話精神,根據省委十二屆八次、九次全會,市委十屆十次全會部署要求,結合黨史學習教育和“強省會”五年行動,認真貫徹落實趙德明書記、陳晏市長在全市干部隊伍作風突出問題整肅動員大會,以及黃永輝主任在全國資系統干部隊伍作風突出問題整肅動員大會上的講話精神,深入分析當前我司干部隊伍存在的作風問題,進一步找準癥結,系統施治,集中時間、集中精力向不正之風和腐敗問題“重拳出擊”,整肅作風頑疾,為我司“十四五”開局起步、實施“強省會”五年行動、推動貴陽貴安高質量發展提供堅強保障。

陳兵要求:一是要深刻認識開展干部隊伍作風突出問題整肅工作的緊迫性。開展作風整肅是牢記習近平總書記殷切囑托、完成“強省會”任務的重要保障;是推進國資國企改革的內在要求;是解決突出問題的迫切需要;是加強干部隊伍作風建設的關鍵環節。

二是要深入分析作風突出問題的本質和根源。全市國資系統干部隊伍作風整肅動員會指出:我們要充分認識到國企系統作風建設出現的問題,如:重業務輕黨建的現象還不同程度存在;黨組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用發揮不夠,職工群眾認可度不高;領導班子成員參與政治理論學習不夠積極;執行“三重一大”制度不規范、不準確;督促指導監管企業落實全面從嚴治黨責任不到位,推動全面從嚴治黨向企業延伸方面力度層層遞減;對企業權利運行全過程的監督制約還不夠有力,對重點領域、重點環節的監督不到位,“關鍵少數”的監督管理有缺失等。

三是要敢于動真碰硬,確保整肅工作取得全面成效。各單位、部門要明確目標任務,要注重把握原則,要抓實“動員部署、自查自糾、總結提升”三個環節開展工作。要落實“三必須、五嚴查、一激勵” ;要聚焦履職盡責,堅決實行“五嚴查”;要樹立鮮明導向,及時落實“一激勵”。

陳兵強調:各責任單位要立即對作風整肅工作進行專門研究,召開動員會議進行安排部署。對在作風整肅中仍然麻木不仁、我行我素、“尸位素餐”的黨員干部職工,集團黨委和紀委將嚴格問責追責。力爭通過三個月的作風整肅,切實把全司黨員干部的思想行動統一到中央、省、市的決策部署上來,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,切實為實施“強省會”五年行動、推動貴陽貴安高質量發展提供堅強保障!

集團公司黨委副書記、總經理孫林強調:

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集團公司各級黨組織一是要提高政治站位,加強學習,立即嚴格按照集團黨委的各項要求在全司范圍內開展好干部隊伍作風突出問題整肅工作。全面精準的理解、開展、落實好此次工作。二是聚焦主要問題,對標對表全面整肅我司干部隊伍作風存在的突出問題,要聚焦我司改革發展過程中存在的問題、聚焦上級部門的要求、聚焦干部隊伍作風存在的突出問題、聚焦黨風廉政建設中存在的問題,對以上問題和頑疾開展全面、徹底的整治,切實解決好相關問題。三是要用新姿態、新作風投入到企業高質量改革發展各項工作中去。

孫林號召,在建黨黨百年、建司七十周年到來之際,開展此次整肅工作是為五年“強省會”行動的一次總動員,也是要求我們通過對此次整肅,以新的姿態、良好的作風和扎實的工作實效體現我們全體干部的忠誠、干凈、擔當。以強有力的工作作風體現我們在改革發展中取得的成效,以優異的成績向建黨百年、建司七十周年獻禮。








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